医院的发展，镌刻着医师的足迹；医院的未来，寄望于青年的力量。为搭建青年医师交流平台，聆听他们的建议与心声，激励和引导青年医师为医院高质量发展作出更大贡献，在第七个中国医师节来临之际，8月13日下午，院工会牵头召开了“走找想促——书记与你面对面”青年医师骨干人才代表座谈会，20余名来自各片区的青年医师骨干人才代表齐聚一堂，围绕“责任、使命与担当”这一主题，畅谈科室发展新思路。湘潭市中心医院党委书记夏红，党委委员、副院长谭建中，党委委员、副院长兼工会主席成沛玉及相关职能科室负责人出席会议。
本次参会的青年医师均为45岁以下、副高以上职称，都是科室发展的肱骨力量。他们踊跃发言，以专科发展作为切入点，围绕学科发展、科研教学、信息化建设、多学科联动、国考指标提升、医院宣传等方面进行了充分交流发言，提出了很多宝贵意见和建议。
大家纷纷表示，科室是小家，医院是大家。作为医疗团队中的骨干力量，深知肩上的责任重大，当时刻铭记“健康所系，性命相托”的誓言，不断提升自己的专业技能和医疗水平，为患者提供高质量的医疗服务。
座谈会持续了4个半小时，青年医师们各抒己见，畅所欲言。夏红认真听取每位青年医师的发言，肯定了大家在工作中取得的成绩，并逐一回应了大家关心的问题，要求相关职能部门会后进一步收集汇总大家的意见建议，认真梳理，及时反馈，为青年医师的成长成才营造更好的环境。
谭建中就医院未来的发展方向予以了阐述。他表示，医院目前处在改革发展的攻坚期、爬坡过坎的关键期和多院区运营的探索期。期望大家扩大视野，开阔心胸，以“更快、更高、更强—更团结”的奥运精神，助推医院高质量发展。
夏红在总结发言时提出，新时代有新要求，呼唤新的使命、责任与担当。青年医师是医院发展的未来，每位青年医师要坚定信心、志存高远、精进业务、提升能力，在服务人民群众健康的实践中努力实现人生价值；要凝聚共识、团结协作、积极作为、主动担当，把个人发展融入到医院发展中，以医院高质量发展为己任，做好新时代的答卷人。
青年人才的培养关系全局、关乎长远。座谈会不仅加强了青年医师之间的思想交流和碰撞，也为医院加快改革发展增添了新的动力。下一步，院工会将继续组织一线职工与院领导面对面的交流活动，搭建院党委、院行政与职工群众面对面、心连心沟通的“连心桥”。文字 | 沈灼非
