为了进一步加强学校干部队伍建设，优化学校管理结构，湘机中学于11月12日下午3点召开了干部推荐大会。湘潭市教育局副县级干部向泽华率湘潭市教育局人事科科长洪建、副科长徐竞舟、四级主任科员王磊一行，4人组成考察组莅临学校进行工作指导。校领导、50位教职工代表参加了此次会议。
会议伊始，党委书记唐新球发表讲话，阐述了本次干部推荐大会的目的和重要意义。他强调，干部队伍是学校发展的核心力量，优秀的干部能够引领学校不断前进，此次推荐旨在选拔出德才兼备、具有创新精神和团队协作能力的干部，以适应学校日益发展的需求。
随后，向泽华同志详细介绍了推荐岗位的设置、任职条件以及推荐流程等相关事宜。此次推荐岗位涵盖教学管理、学生管理等多个重要部门，对任职者的教育教学经验、管理能力、综合素质等方面均有明确要求。推荐流程包括个人自荐、民主推荐、组织考察等环节，以确保整个推荐过程的公平、公正、公开。
在民主推荐环节中，全体代表慎重地填写推荐票。大家依据对候选人的了解，从工作业绩、领导能力、师德师风等多方面进行考量，积极行使自己的民主权利。整个投票过程秩序井然，充分体现了湘机中学教职工高度的责任感和民主意识。
投票结束后，纪委工作人员按照规定程序对推荐票进行了整理和统计。党委会议集体决议表示，52人参加会议推荐，52票推荐黄健同志，依据民主推荐的结果，结合组织考察情况，确定最终的干部人选为黄健同志，拟任我校正科职干部，并将结果及考察预告及时在校务公开栏内公示。
此次干部推荐大会的成功召开，不仅为湘机中学的干部队伍注入了新的活力，也体现了学校民主管理、科学决策的理念，为学校的长远发展奠定了坚实的基础。
